Potansiyel liderde aradığınız özellikle nelerdir?
Hepimiz, işe başlarken büyük hayallerle başlıyoruz. Hiç kimse –ister mevcut çalışan olsun, ister yeni işe başlayan kimse- kısa vadeli bir kariyer istemez.
Birçok tecrübeli çalışanım var, hepsi de ilk günlerinde her biri inanılmaz zinde görünüyorlar.
Her birinin başlangıçlarına, işlerine birer uzman oldukları dönemlere tek tek şahit oldum.
Peki, performanslarını nasıl ölçebilirsiniz?
Birkaç yıl boyunca bir lider tarafında yönetilen 5 performans yeteneği olduğunu gördük.
5 Temel Yetenek Şu Şekildedir:
İkna
Liderlik
Özyönetim
Hedefe Ulaşma
Kişilerarası ilişkiler
Girişimciler ile birlikte çalışma yaparken yetenek setlerinin öneminin pekiştirmek istedim. Bu yeteneklerin kullanımı işe alım, performans gelişimi gibi alanlarda bölümlere ayrılabilir. Bu, ekibin potansiyel büyümelerinde size yardımcı olacaktır.
Çalışanların davranışlarını dikkatlice izlemek, onlara koçluk, mentorluk yaparken nelerin fayda sağlayacağını hızlıca tanımlamanıza destek olacaktır.
Yetenekleri kullanmak, ne yaptığını bilen takımları başarıya ulaştıracaktır.
En başarılı liderlerin sahip oldukları 5 yeteneğin detaylarını öğrenmek ve daha fazla bilgi için 4/4 Lider Kitabımızı okumanızı tavsiye ediyoruz. Bize ulaşmanız yeterli...
Comments