Yetkinlik Modelinin Oluşturulması
Yetkinlik Modelinin OluÅŸturulması ile kurumunuz çalışanlarının mükemmel performansın elde edilmesinde ayırt edici bilgi, beceri ve tutumları kapsayan gözlemlenebilir davranışları tespit edip, geliÅŸtirin.
​
TTI Success Insight'in 4 farklı raporu sayesinde çalışanlarınızın kuruma olan baÄŸlılıklarını tespit edebilir ve çalışan baÄŸlılığına yönelik nerede baÅŸlamanız ve hangi aksiyonları almanız gerektiÄŸini öÄŸrenebilirsiniz.
Yetkinlik Modelinin Oluşturulması
Günümüz kurumlarında çalışanlarının performansının arttırılması, üretimde yüksek kaliteye ve satış hedeflerine ulaşılarak kuruma rekabet avantajı saÄŸlamaktadır. Bu nedenle, bir kurumun baÅŸarıya ulaÅŸtıran önemli araçlardan birsinin de üstün performans olduÄŸu söyleyebiliriz.
Performans arttırmanın yolu ise uygun yetkinliklere sahip çalışanlardır. Sürekli deÄŸiÅŸen koÅŸullarda baÅŸarılı olabilmek için kurumlar çalışanlarının performans seviyelerini gözlemlemeli, geliÅŸtirmeli ve hedefler doÄŸrultusunda bunu devamlı hale getirmelidir. Yetkinlik yaklaşımı kurumlara aynı zamanda iç kaynaklarını etkin bir ÅŸekilde kullanmalarına fırsat vermesi nedeniyle önemli bir stratejik avantaj yaratmaktadır.
Yetkinlik Modelinin Oluşturulmasına Giden Yol
Yetkilik modelinin oluÅŸturularak yetkinlik bazlı yapılanmaya gidildiÄŸinde, kurumdaki tüm pozisyonlar için gerekli yetkinlik seviyelerinin tespit edilmesi ve bu doÄŸrultuda tanımların oluÅŸturulması gerekmektedir. Bütün bunların kurumun vizyon, misyon, deÄŸerler, stratejiler ve örgüt kültüründen elde edilmesi, sistemin uygulanabilirliÄŸi açısından önemlidir.
​
Yetkinlikler sayesinde, kurum çalışanlarının öÄŸrenmeye ve geliÅŸmeye istekli olduÄŸu yeni öÄŸrenme kültürü oluÅŸtuÄŸu bilinmektedir. Özet olarak, yetkinlik modelinin oluÅŸturularak yetkinlik bazlı sistemin kullanılmasının hem kurum, hem de çalışanlar için saÄŸlayacağı faydalardan bazılarını ÅŸöyle özetleyebiliriz:
​
-
Pozisyonlara doÄŸru kiÅŸilerin yerleÅŸtirilmesi,
-
Çalışanların kariyerleri için ortak standartlar oluÅŸturulması,
-
Eğitimlerin davranışlarla ilişkilendirilerek etkinliklerinin artırılması,
-
Çalışanları yaratıcı düÅŸünme ve inisiyatif almaya teÅŸvik etmesi,
​
Yetkinlik modelinin oluÅŸturulmasında kullanabileceÄŸiniz farklı TTI SI envanterimiz mevcut. Ä°htiyacınıza yönelik öneri de bulunabilmek adına aÅŸağıdaki formu doldurunuz. ​
Yekinlik Modeli Hakkındaki Çözümlerimizi PaylaÅŸalım
Yetkinlik Modeli hakkındaki çözümlerimizi sizinle paylaÅŸabilmek adına aÅŸağıdaki formu doludurunuz.