TTI SUCCESS INSIGHTS TÜRKİYE

29 Oct, 2015
By TTI Success Insights Turkiye

TTI Success Insights, 1984 yılında Amerika’da kurulmuş, ölçme-değerlendirme araçları konusunda sektöründe lider bir kuruluştur. TTI araçları bugün 7000 distribütör ile, 90 ülkede ve 30 ayrı dilde kullanıma sunulmaktadır.

Bilimsel araştırma faaliyetleri ile yenilikçi ve öncü bir kuruluş olan TTI; ”İşin Gereklerini Tanımlama ( Job Benchmarking)” sistemi ve “IDS (Internet Delivery System)” sistemlerinin patent sahibidir ve bu konuda dünyadaki diğer firmalara rol model olmuştur. TTI Success Insights, değerlendirme araçlarının güvenilirliğini sağlamak ve devam ettirmek amacıyla bağımsız istatikçiler tarafından düzenli olarak denetlenen bir kuruluştur.

Şimdi gelin TTI Success Insights’ın bize kazandıracağı değerli niteliklere bir göz atalım:

Ekibimizle Tanışmak İstemez Misiniz?

TTI, uzman danışmanları ve stratejik ortaklarıyla tüm dünyada kendini kanıtlamış, fayda odaklı kesin çözümler sunar. İşe Alım, Ölçme-Değerlendirme, Yönetici Koçluğu, Kariyer Yönetimi gibi yetkinlikleri en başarılı şekilde uygular.

Hemen şimdi takım arkadaşlarımızla iletişime geçip ihtiyaçlarınıza birlikte çözüm arayabilirsiniz!

Bize Güvenin!

TTI Success Insights yaratıcı çözüm yolları ile bireysel ve kurumsal iş verimini, en doğru değerlendirme araçları sayesinde geliştirir. Müşterilerimiz ve ekip arkadaşlarımız uyumlu bir takım çalışmasıyla her seviyeden organizasyona için üstün performans sergiler.

Değerlendirme ihtiyaçları, bireysel deneyimler ve TTI danışmanlarının verdiği geri bildirim seanslarının bize neler kazandıracağına gelin birlikte bakalım.

Performans Değerlendirme Araçlarımızı Keşfettiniz Mi?

TTI Success Insights değerlendirme araçlarımız 3 boyutta ölçüm yapar.

1. Davranışlar:

En etkili insanlar kendilerini anlayabilen, güçlü ve zayıf yönlerinin farkında olabilen, bulundukları çevreleri geliştirecek stratejiler oluşturabilen kimselerdir.

TTI Success Insight araçlarından ‘Davranışlar/DISC’ bireyin; Hakimiyet, Etkileyicilik, Dengelilik ve Kuralcılık değerlerini aşağıda belirtilen başlıklar doğrultusunda değerlendirir.

Görev ve Sorumluluklar
Başkalarını Etkileyebilmek
Çevreyi Tanımak
Kurallar ve Prosedürler

2. Motivatörler:

TTI Success Insights’ın davranışsal değerlendirmeleri şu soruya cevap bulmayı hedefler:

“İnsanlar iş yerlerinde nasıl davranır ve davranışlarını nasıl uyarlar?”

Bizim Motivatör değerlendirmelerimiz kişilerin neden bu davranışları sergilediklerini ölçer. Çünkü insan davranışlarının arkasında kişiyi bu davranışları sergilemeye iten motivatörleri yatar.

Kuramsal: Bilgi için bilgiye, sürekli gelişime önem verir.

Fayda Odaklı: Kaynaklarını uygulanabilir başarılar ve sonuçlar için kullanmaya değer verir.

Estetik: Yaratıcılığa, güzellik ve doğa önem verir.

Sosyal: Başkalarına hizmet etmeye, toplumun gelişimine önem verir.

Bireyci: Kişisel olarak tanınma, kendinin ve başkalarının kaderini kontrol etmeyi önemser.

Geleneksel: Sosyal yapıda olan geleneklere, kurallara ve düzenlemelere değer verir.

3. Yetenekler:

TTI Success Insights Yetenekler göstergesi, insanların kendilerini anlamalarına ve tecrübelerini nasıl analiz edip yorumlayacağına yardımcı olur. Kişinin yetenekleri; performans düzeyini, eğilimlerini, bakış açısını ve sezgilerini doğrudan etkiler.

TTI Success Insight değerlendirme aracı, Dahili ve Harici Faktörler olmak üzere Yetenekler’i 6 boyutsal denge üzerinden ölçer.

Başkalarını Anlama
Pratik Düşünme
Sistemleri Değerlendirme
Özfarkındalık
Rol bilinci
Bireysel Yön Bulma

Ankete verilen cevaplardan hareketle 25 yetenekteki gelişim düzeyi gösterilir. Bu 25 yetenek 4 gruba ayrılmıştır: İyi Düzeyde Gelişmiş, Gelişmiş, Orta Düzeyde Gelişmiş, Gelişime Açık

Duygusal Zeka Raporu

Duygusal Zeka raporu, başkalarını anlama ve birlikte çalışabilme, iletişimi geliştirme, etkin yönetim becerileri kazanma, çatışma yönetimi gibi birçok alanda, bireysel ve ekiplerin gelişimine yönelik olarak kullanılabilecek güçlü bir araçtır.

TTI Success Insights Duygusal Zeka raporumuz kişiyi 5 alanda ölçer: